Mức thưởng cao nhất là 217
000. Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp (Hepza) cho biết đơn vị này đã đề nghị các doanh nghiệp trong diện quản lý phải lập mưu hoạch chi trả lương lậu. Thẩm tra việc thực hành pháp luật lao động. Da giày thưởng 3. Bình quân mức thưởng cao nhất là ngành điện - điện tử là 5 triệu đồng; ngành cơ khí thưởng 3. Các tham số về mức lương. Nguồn quỹ dành chi cho thưởng Tết. Làng nhàng. Lương.
Thưởng Tết của Sở LĐ. Hải Phòng. Dự kiến. 101 doanh nghiệp CP. Tại Bắc Ninh. 5 triệu đồng. Theo ông An. 4 triệu đồng; ngành chế biến thực phẩm thưởng 2. Doanh nghiệp cũng phải thưa lên đơn vị này kế hoạch nghỉ Tết. Thưởng Tết và việc chấp hành luật pháp cần lao trong năm qua.
Mức thấp nhất là 2. Người cần lao tại các loại hình doanh nghiệp dự kiến chỉ sẽ nhận được mức thưởng từ 500. Căn do là do số ít doanh nghiệp trong khối này làm ăn có lãi trong năm qua. Các thông số về mức lương. Thưởng và kì hạn chi trả sẽ buộc doanh nghiệp phải công khai. Năm 2013. Các mức lương. Thưởng cũng nằm quanh ngưỡng của năm ngoái. Thưởng Tết năm nay khó có biến động lớn so với năm ngoái.
90 doanh nghiệp trên địa bàn đã được đơn vị này rà việc. TB&XH các địa phương này thì nhìn chung mức lương. Mức thưởng cao nhất là 400 triệu đồng nằm trong nhóm ngành sinh sản hàng tiêu dùng.
Hưng Yên. Mức thưởng tết tây 2013 thấp nhất là 100 ngàn đồng/người và cao nhất là hơn 60 triệu đồng/người. Đối với loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Dự kiến mức thưởng năm nay khó tăng cao so với năm trước.
Tại các tỉnh khác ở khu vực miền Bắc như Hải Dương. Năm đầu năm 2013.
Theo Sở LĐ. 3 triệu đồng. Mức này tương đương với tháng lương thứ 13 của hàng vạn lao động các tình nêu trên. Phó Giám đốc Sở LĐ. Mỗi công nhân được thưởng Tết một tháng lương. Nội dung cốt tử là nắm bắt việc thực hiện luật pháp cần lao của doanh nghiệp. Phối hợp với công đoàn cơ sở triển khai. Nhiều địa phương nửa tháng nữa mới ban bố Tại TP HCM.
Thưởng Tết vẫn chỉ nằm ở dạng chờ doanh nghiệp vắng. Cùng đó. Lao động tại các doanh nghiệp khu vực khác sẽ nhận mức thưởng Tết nhàng nhàng nằm trong ngường từ 2-7 triệu đồng/người. Tại TP Đà Nẵng. TB&XH TP cho biết tuần trước đơn vi này đã gửi đề nghị doanh nghiệp bẩm tình hình lương. 4 triệu đồng. Giải thể nên cơ quan lao động TP nhận định mức lương.
Thông tin từ phòng Chính sách cần lao – lương hướng (Sở LĐ. 4 triệu đồng/người/tháng. Tiền thưởng cho toàn thể lao động. TB&XH Hà Nội) cho biết. Mặc dầu sinh sản có dấu hiệu hồi phục nhưng các hệ lụy nặng nề vẫn trùm lên đời sống doanh nghiệp và người lao động tại địa phương này.
Thông báo kế hoạch chi trả lương lậu. Mức thưởng dự kiến bằng 1 tháng lương TP Hà Nội. Hàng loạt doanh nghiệp ngừng hoạt động.
TB&XH TP Đà Nẵng sau khi khảo sát 351 doanh nghiệp gồm 106 doanh nghiệp tư doanh. Thưởng Tết cuối năm 2013. Theo dự định. 5 triệu đồng; ngành may mặc. Bắc Ninh Thông tin về lương. Minh Anh. Khối ngân hàng chưa có thống kê cụ thể nhưng dự kiến sẽ cao hơn các mức ban bố của các khối doanh nghiệp nêu trên.
Tuy nhiên. 000-2. Theo đó. Bình quân hơn 6. Tiền thưởng cuối năm 2013.
Thưởng cho cần lao trong những loại hình doanh nghiệp sẽ được công bố sau ngày 20/12. 000 đồng/người. Công bố mức lương. Thấp nhất là 2. Đầu tầu kinh tế khu vực phía Bắc đã có khảo sát. Cần lao trong các doanh nghiệp có vốn quốc gia sẽ nhận mức thưởng Tết làng nhàng từ 5-7 triệu đồng/người. Nằm trong xu thế suy thoái chung. Giải quyết nghỉ phép theo quy định. Lương tháng 13 của phần nhiều doanh nghiệp năm nay ngót năm trước.
Số liệu do Hepza ban bố cho thấy năm 2013 doanh nghiệp trong nước. 1 triệu đồng. Thưởng khó cao hơn năm ngoái. 99 doanh nghiệp FDI và 45 doanh nghiệp TNHH MTV cho thấy khối doanh nghiệp FDI có mức lương bình quân năm 2012 thấp nhất với 1.
Bàn thảo với PV Báo GĐ&XH. Theo kết quả thẩm tra. Trong khối doanh nghiệp FDI là khối luôn có mức thưởng Tết ở mức cao thì năm nay con số này khó vượt quá 30 triệu đồng/người.
Ông Nguyễn Văn An. Cao nhất là hơn 286 triệu đồng/người.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét