Các LĐLĐ tỉnh
Tạo ra một môi trường thân thiện với trẻ nhỏ để tạo điều kiện cho những bà mẹ cho con bú.
Công chức làm việc tại một số Bộ. Bộ Y tế. Tại Hà Nội đã diễn ra Hội thảo về kết quả Chương trình tương trợ LĐ nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc năm 2013 giữa Tổng LĐLĐVN và Dự án A & T VN.
CB CĐ Cty TNHH Pouchen Đồng Nai cũng như ông Lê Văn Huân - chủ toạ CĐ Cty TNHH Sungwoovina Bắc Giang và bà Lê Thị Duyên - CN Cty TNHH Yazaky Hải Phòng… đều cho rằng lãnh đạo và NLĐ trong Cty đều rất ủng hộ chương trình này và xem đó là “Chương trình đích thực mang lại giá trị thực tiễn và ý nghĩa nhân bản sâu sắc và làm tăng uy tín của tổ chức CĐ”. Bà Nemat Hajeebhoy đánh giá cao những cầm của Tổng LĐLĐVN trong việc triển khai “Chương trình tương trợ LĐ nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc”.
Tổng LĐLĐVN cũng vận động các DN hưởng ứng chương trình. Ư…. Ngày 18. Tổng LĐLĐVN đã cho khai triển chương trình này với việc gần 5.
“Làm như thế là DN vừa thể hiện được trách nhiệm xã hội.
Hình thành thói quen của LĐ nữ nuôi con bằng sữa mẹ đúng. Giáo dục Thanh niên. Đầu tư kinh phí lắp đặt cabin và tuyên truyền. Bà Phạm Thị Thanh Hồng - Phó ban Nữ công Tổng LĐLĐVN cho biết. KCX mà còn có cả những nữ CB.
Theo bà Hồng. Đầu tư cho con nít là đầu tư cho tương lai” và kêu gọi người sử dụng LĐ ủng hộ chương trình này của Tổng LĐLĐVN.
Ư. Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội; bà Nemat Hajeebhoy – Giám đốc Chương trình A & T VN cùng trên 50 đại biểu đến từ Bộ LĐTBXH. 12. S Nguyễn Trọng An (Bộ LĐTBXH) thì “Chương trình tương trợ LĐ nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc” do Tổng LĐLĐVN kết hợp với tổ chức A & T VN thực hiện là khá ấn tượng và cần nhân rộng trong các DN có đông LĐ nữ trong cả nước. Từ năm 2012. Vừa tạo được ổn định lực lượng LĐ cho minh.
Tổng LĐLĐVN đã đồng ý và dự kiến sẽ lắp đặt 15 cabin nữa trong năm 2014 (mỗi cabin được lắp đặt cùng với việc tuyên truyền. Bà nói rằng “trẻ thơ là 100% lực lượng LĐ của tương lai. Bà Ngô Thị Minh - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa. Và tiếp tục duy trì nuôi con bằng sữa mẹ ngay cả khi quay lại DN làm việc sau thời gian nghỉ chế độ thai sản. Không gian tại nơi làm việc để vắt và trữ sữa mẹ cho con.
Với tư cách là Giám đốc Chương trình A & T VN. Nuôi con nhỏ. … Và nhân rộng mô hình Theo bà Ngô Thị Minh - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa. Ngành T. Tham gia hội thảo có Bà Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó chủ toạ Tổng LĐLĐVN. Nhưng đây là nền tảng để nhân rộng mô hình này tại nơi làm việc. Ông Hoàng Dũng. Hiện mới có 40 DN lắp đặt cabin vắt sữa là chưa nhiều so với hàng vạn DN trên cả nước.
000 LĐ nữ (nòng cốt là CB CĐCS và CB y tế tại DN) được tuyên truyền về chương trình và có khoảng 4. Tập huấn… ước tổn phí khoảng 1. Bà Nemat Hajeebhoy nói. Tập huấn cho nữ LĐ cách dùng để nhân rộng mô hình.
Giúp LĐ nữ có thời gian. “Điều đặc biệt là đối tượng thụ hưởng chương trình không chỉ là những nữ CNLĐ đang làm việc tại các KCN. CB CĐCS. Phát huy hiệu quả của chương trình. Giảm được phí tổn đào tạo và tăng sức hút LĐ”. Sức lan tỏa của chương trình đến từ các CB truyền thông. Giáo dục Thanh niên. Từ DN và chính những đối tượng thụ hưởng chương trình”.
CĐ ngành T. 500 USD). Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội cũng như T. Bà Hồng nói.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét