Cuốn sách này được thiết kế như một bản chỉ dẫn và là nguồn tài liệu; tôi xin bạn đừng đọc nó theo kiểu học vẹt
Hãy dùng các đề mục trong chương để xác định những phần nào là quan yếu đối với bạn”. “Can đảm cãi sếp” là “Cuốn sách này dành cho tất những ai thấy mình chính thức đóng vai trò một đệ tử, và là người hành động dũng cảm để bảo vệ các ý kiến của mình, bất chấp sức ép mạnh mẽ từ bên ngoài và sự kìm chế về văn hóa cản ngăn họ làm như vậy” (Baldesar Castiglione).
Chúng ta đã thấy, rất nhiều sách viết cho lãnh đạo. Ông đã được tập san Executive Excellence bình chọn là một trong số 100 nhà tham vấn hàng đầu thế giới. Thực tế, trong cơ cấu của một công ty hiện đại, lãnh đạo chỉ chiếm thiểu số, “phần còn lại của thế giới” là viên chức - những đồ đệ. Việc điều hòa mối quan hệ lãnh đạo và nhân viên, cải thiện hiệu quả làm việc, tạo ra bầu không khí đồng đẳng mà tại đó nhân viên dám nói lên quan điểm của mình về nhà lãnh đạo, về hoạt động của công ty cũng quan yếu không kém việc hoàn thiện khả năng lãnh đạo của các sếp.
Ira Chaleff nhắc người đọc: “Xin bạn hãy là một độc giả anh dũng. Nhưng phần “đa số” này lại ít được các nhà làm sách quan hoài. Trong khi tôi khuyến khích độc giả phần khai mạc và chương thứ nhất để có được định hướng với chủ đề này, không phải bít tất các phần còn lại của cuốn sách đều có sự liên hệ như nhau với tình hình ngày nay của bạn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét